Este plan fue creado para facultar a los trabajadores a adaptar su jornada laboral o reducirla hasta en un 100% para cuidar a familiares en cuarentena y así evitar la transmisión del COVID 19. Dicho plan tiene vigencia hasta el 22 de septiembre.

La Ministra del trabajo anunció el día de hoy que este plan será prorrogado. Ha querido hacer este anuncio con la finalidad de dar tranquilidad a las familias que temen un aislamiento de sus hijos por la aparición de nuevos casos positivos de COVID 19 con la vuelta al colegio.

El plan #MeCuida, que tenía vigencia hasta el 22 de septiembre ha sido prorrogado con la finalidad de dar tranquilidad a las familias que temen de nuevos contagios por la vuelta al colegio Clic para tuitear

El plan «Me cuida» plantea la adaptación a la persona trabajadora que acredite y justifique que debe cuidar a su pareja, familiares por consanguinidad hasta segundo grado, por razones de edad, enfermedad o discapacidad.

De igual manera, la ministra recordó que la Seguridad Social establece que la cuarentena de un trabajador pasa a considerarse una baja laboral, medida que sigue vigente, y que puede ser aplicada a un progenitor que deba hacerse cargo de un menor contagiado.

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