Últimamente no es secreto para nadie que las residencias por Arraigo Laboral y social en España se han convertido en un salvavidas para quienes buscan regularizarse en el país. En especial los solicitantes de protección internacional que han obtenido denegatorias pero cuentan con el tiempo suficiente para optar a una de estas residencias.
Y aunque en anteriores ocasiones hemos hablado del Arraigo Laboral hoy quiero hacer especial énfasis en este proceso ya que continuamente en Legalizados recibimos muchas preguntas sobre esta residencia y su obtención.
Así que hoy te cuento de principio a fin el proceso, documentos y requisitos para solicitar la residencia por arraigo laboral en España para el 2023.
✏️ Figura del Arraigo Laboral
Es una residencia a la que pueden optar extranjeros que se encuentren en España para regularizar su status siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos, entre ellos la permanencia durante los dos años anteriores en territorio español.
Esta no es una figura nueva, pero durante los últimos dos años ha tenido cambios importantes para su tramitación que han modificado el proceso en distintos aspectos.
En el 2021 era necesario acreditar la existencia de una relación laboral a través de una sentencia judicial o una resolución administrativa de la Inspección de Trabajo. Pero luego de varias sentencias del Tribunal Supremo se podía acreditar la situación laboral a través de cualquier documento o prueba admitida en derecho, como lo es, por ejemplo, el informe de vida laboral.
Y en agosto del año pasado con la reforma del reglamento de extranjería se ha modificado un poco esta figura.
Actualmente se debe acreditar que ha existido una relación laboral de al menos 6 meses, en principio, mientras el solicitante contaba con permiso laboral.
✏️ Requisitos Arraigo Laboral
- No ser ciudadano ni familiar de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
- No contar con antecedentes penales.
- No figurar como rechazable o tener prohibida la entrada al territorio español.
- No encontrarse en un plazo de compromiso de no retorno a España que haya sido asumido por el extranjero al regresar a su país de origen.
- Acreditar la permanencia continua en España durante los dos años previos a la solicitud. Entendiéndose como permanencia continua a salidas del país de menos de 90 días en los últimos dos años.
- Demostrar relaciones laborales en España estando de manera legal de al menos seis meses.
✏️ Acreditación de la relación laboral
Si te preguntas cómo es posible tener permiso de trabajo para cumplir con este tiempo de cotizaciones y ahora estar irregular para solicitar el arraigo laboral. Estas son algunos de los supuestos en los que se puede aplicar:
- Solicitantes de asilo que han tenido permiso de trabajo y finalmente se les ha denegado el Asilo.
- Quienes contaban con permiso de residencia y trabajo, como las razones humanitarias, han trabajado pero no han podido renovarlo.
- Personas que tenían residencia de familiar comunitario y no han podido renovar por finalizar su relación con el ciudadano comunitario.
Es de suma importancia que se acredite lo siguiente sobre la relación laboral:
- Trabajo por cuenta propia: al menos 6 meses de forma continuada.
- Trabajo por cuenta ajena: contratos de trabajo de al menos 30h semanales durante 6 meses o en su defecto de 15h por 12 meses.
✏️ Demostrar la permanencia en España
Es fundamental para esta solicitud que se acredite que se ha permanecido en España durante los últimos dos años y que las salidas fuera del territorio español, en caso de que existan, no superen los 90 días.
Algunos de los documentos que puedes utilizar para demostrarlo será:
- Empadronamiento histórico
- Contratos de trabajo
- Facturas, envíos de dinero
- Justificantes médicos
- Estudios o cursos realizados
- Pasaporte, en caso de tener los sellos de entrada y salidas inferiores a 90 días
- Abonos de transporte
✏️ Solicitud del Arraigo Laboral
Para solicitar el arraigo laboral podrás realizarlo de tres maneras:
- De forma presencial a través de las oficina de extranjería que te corresponde en función de tu domicilio, opción menos recomendable.
- De forma telemática si el interesado cuenta con certificado digital.
- De forma telemática a través de profesionales, como nosotros en Legalizados.
Ten en cuenta que tanto la residencia por arraigo laboral como social son unas de las más extensas en cuanto a documentación y para obtener un resultado favorable se deben aportar los requisitos solicitados por la administración en su totalidad.
✏️ Tiempo de respuesta
Como todas las residencias en España, la oficina de extranjería cuenta con 90 días desde la admisión a trámite del expediente para dar respuesta del mismo. Sin embargo, no es secreto para nadie los atrasos que presenta extranjería en las ciudades como Madrid y Barcelona, y este tiempo puede extenderse un par de meses más. Si esto sucede debes saber que es común y que mientras tu expediente siga «en trámite» significa que todo va viento en popa.
✏️ Tarjeta de residencia por Arraigo Laboral
Una vez obtengas la resolución favorable podrás gestionar tu tarjeta de residencia que tendrá una duración de un año. Con esta tarjeta contarás con permiso de trabajo por cuenta ajena o propia.
Para obtener tu tarjeta de residencia, también conocida como TIE, debes seguir los siguientes pasos:
- Solicitar cita de “toma de huellas”
- Acudir con los documentos solicitados
- En el plazo de un mes podrás retirarla en la misma oficina donde la has tramitado
[box type=»bio»] Y súper importante: es una residencia que computa para la Nacionalidad, con lo cual, si eres de país de origen iberoamericano, puedes optar a la nacionalidad española por residencia a los 2 años[/box]
[box type=»bio»]IMPORTANTE: la residencia por arraigo laboral NO SE RENUEVA, te explicamos en el siguiente punto que debes hacer cuando se acerque su fecha de caducidad.[/box]
✏️ Renovación del Arraigo Laboral
Ya hemos dejado claro que esta residencia tiene una duración de un año y que no es posible renovarla, pero entonces te preguntarás ¿Qué debo hacer para continuar en el país?
En este caso, puedes modificar tu tarjeta de residencia 60 días antes de su vencimiento o hasta 90 días después, nunca fuera de este plazo.
Lo más común es realizar una modificación de residencia de Circunstancias excepcionales a residencia inicial de trabajo.
Modificación de residencia a trabajo por cuenta ajena o propia (Guía Completa)️
Aunque también se podrán renovar a otras autorizaciones de residencia como familiar comunitario o arraigo familiar según sea el caso.
Esto ha sido todo por hoy 🙂
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Sobre el autor:
De mente inquieta y friki del marketing. Responsable de que hoy hayas llegado hasta nosotros y de que la comunicación con el equipo y colaboradores fluya como agua del Orinoco.[/author_info] [/author]
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